UV EN PUNTO DE RUPTURA: SETSUV ADVIERTE HUELGA INMINENTE ANTE NEGATIVA DE NIVELACIÓN SALARIAL
— Cuarta audiencia sin resultados; la Universidad insiste: “no hay dinero”
— Más de 3 mil 500 trabajadores siguen por debajo del salario mínimo
La tensión laboral en la Universidad Veracruzana escala peligrosamente. Sin avances tras cuatro audiencias formales, el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la UV (SETSUV) advirtió que está listo para estallar la huelga si antes del 5 de marzo no existe un acuerdo real sobre la exigida nivelación salarial.
Este viernes, agremiados del sindicato volvieron a tomar las afueras de los juzgados laborales del Poder Judicial del Estado de Veracruz. El mensaje fue directo y sin matices: las negociaciones están estancadas.
En entrevista, el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, fue tajante al describir el estado de las conversaciones:
“Hemos venido cuatro veces ante la autoridad laboral con la Universidad y la respuesta es la misma: no hay recursos para la nivelación salarial”.
Reloj corriendo hacia la huelga
El emplazamiento tiene fecha y hora. Si no hay firma de convenio, la paralización sería total.
“Claro que estamos preparados. Si no se firma un convenio antes del día 5 de marzo, a las 7:00 de la mañana, la huelga estalla en cada centro de trabajo de la Universidad Veracruzana”, advirtió el dirigente.
La próxima mesa de negociación está programada para el 2 de marzo a las 10:00 horas, nuevamente en los juzgados laborales. Sin embargo, el sindicato dejó claro que la presión en las calles continuará.
Protestas en cadena en todo Veracruz
El conflicto ya no es local ni aislado. Según Mendoza Gutiérrez, las movilizaciones se replican en múltiples regiones universitarias:
Xalapa
Veracruz–Boca del Río
Coatzacoalcos–Minatitlán–Acayucan
Orizaba y corredor Peñuela–Río Blanco
Tuxpan–Poza Rica
Incluso, transmisiones en vivo realizadas desde la vicerrectoría de Orizaba evidencian que el malestar sindical se expande territorialmente y gana visibilidad pública.
El núcleo del conflicto: salarios por debajo del mínimo
El punto de quiebre es la demanda de incremento salarial del 20 por ciento y la homologación con el salario mínimo vigente (315 pesos diarios a nivel nacional).
La respuesta institucional, según el sindicato, ha sido invariable: no hay recursos.
La situación es crítica. En Veracruz, más de 3 mil 500 trabajadores del SETSUV perciben ingresos por debajo del mínimo legal, insertándose en una problemática nacional que afecta a más de 60 mil trabajadores administrativos de universidades públicas.
Universidad bajo presión
El discurso financiero de la UV enfrenta ahora una prueba de resistencia política y social. La falta de acuerdo no sólo amenaza la operatividad académica y administrativa, sino que exhibe una contradicción estructural: una universidad pública con trabajadores que —según el sindicato— no alcanzan el umbral mínimo salarial.
Con el plazo encima y las movilizaciones en aumento, el conflicto entra en fase crítica.
Si no hay un giro de última hora, la próxima semana podría marcar el estallido de una huelga que paralizaría a la máxima casa de estudios de Veracruz.
La pelota, por ahora, sigue en la cancha de la negociación… pero el reloj ya corre en contra.
Por Marco Antonio Palmero Alpirez
Reportaje Veracruzano
