Veracruz

Acoso en Segob Veracruz: funcionaria denuncia omisión oficial y estancamiento de quejas

A casi dos años de la denuncia inicial, la víctima señala la falta de resolución por parte de las autoridades ante pruebas de hostigamiento sexual.

Xalapa, Ver.– En el marco de las movilizaciones por el Día Internacional de las Mujeres (8M), una funcionaria de la Secretaría de Gobierno (Segob) denunció públicamente que su queja por acoso y hostigamiento sexual contra un exdirector de Asuntos Religiosos permanece en la impunidad tras casi dos años de haber sido presentada.

La empleada de la Dirección de Cultura de Paz y Derechos Humanos, identificada como R. H. F., señaló que, pese a existir pruebas documentales, las instancias internas de la Segob no han emitido una resolución definitiva. El señalado en la denuncia es Uriel Melchor Moreno, quien en su momento fungía como director de Asuntos Religiosos y quien, según la víctima, habría incurrido en conductas de hostigamiento físico y propuestas inapropiadas dentro del entorno laboral.

De acuerdo con el testimonio recabado durante la protesta frente al Palacio de Gobierno, la afectada presentó la queja formal en noviembre de 2024 ante la Unidad de Género y el Órgano Interno de Control. Incluso reveló que el señalado envió un correo electrónico solicitando el desistimiento del proceso y admitiendo los hechos. «Me mandó una carta pidiéndome perdón… en la carta reconoce lo que me hizo, tengo ese documento, y ni con la prueba ha prosperado la queja», enfatizó la denunciante.

La funcionaria manifestó que esta parálisis administrativa ha persistido bajo la titularidad de Carlos Alberto Juárez Gil y continúa en la actual gestión de Ricardo Ahued Bardahuil. Asimismo, alertó sobre la existencia de al menos otros dos casos similares dentro de la dependencia que carecen de seguimiento efectivo. Ante el riesgo de represalias por hacer pública su situación, la trabajadora responsabilizó directamente a Melchor Moreno de cualquier daño que pudiera sufrir ella o su familia, exigiendo que las instituciones dejen de ser omisas ante la violencia de género en la administración pública.

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