Con un aumento del 4% directo al sueldo y un bono de nivelación para junio, la Universidad Veracruzana y el SETSUV desactivan el conflicto laboral.
La Universidad Veracruzana (UV) logró frenar el estallamiento de huelga programado para este año tras alcanzar un consenso con el SETSUV durante la madrugada de este jueves. El acuerdo, sellado en el Juzgado en Materia Laboral de Xalapa, garantiza que las facultades y oficinas administrativas en todo el estado mantengan sus actividades habituales sin interrupciones.
El paquete económico aceptado por el sindicato incluye un incremento del 4% al salario base y un 2% adicional en el rubro de prestaciones. Además, se pactó una nivelación salarial del 9% que los trabajadores verán reflejada en sus pagos el próximo mes de junio, lo que representó el punto clave para que el Consejo General de Huelga diera el visto bueno a la propuesta institucional.
Durante la firma del convenio, el rector Martín Aguilar Sánchez destacó que, aunque se han otorgado cuatro aumentos consecutivos, la UV seguirá tocando puertas ante el Gobierno Federal y Estatal. El objetivo es obtener los recursos necesarios para cumplir con el 13% de nivelación que marca la Conasami, un reto financiero que la casa de estudios busca resolver sin comprometer su operatividad.
Por su parte, el dirigente del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, reconoció la disposición al diálogo en un escenario económico que calificó como difícil. Con este pacto, la comunidad universitaria respira tranquila al evitarse el paro de labores, mientras ambas partes mantienen el compromiso de gestionar los fondos pendientes para los ajustes salariales del personal operativo y técnico.
Reportaje Veracruzano – Periodismo Profesional
