IPE excluye de la seguridad social a cerca de 50 trabajadores de Espacios Educativos por su edad
Poza Rica, Veracruz.— Una disputa laboral amenaza con dejar sin acceso a la seguridad social a cerca de 50 trabajadores adultos mayores del Instituto de Espacios Educativos del Estado de Veracruz (IEEV), luego de que el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) estableciera un límite de edad para su incorporación.
Carlos David Jácome Macías, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Instituto de Espacios Educativos del Estado de Veracruz (SUTSIEEEV), calificó la medida como discriminatoria e injusta, al considerar que afecta a empleados que cuentan con entre 25 y 30 años de servicio y que, pese a su trayectoria, quedaron fuera del esquema de seguridad social.
De acuerdo con el dirigente sindical, la exclusión quedó plasmada en la Cláusula Primera del Convenio de Incorporación IEEV/DG/OF/336/2026, mediante la cual se restringió la cobertura a trabajadores menores de 59 años.
La disposición comenzó a aplicarse el pasado 15 de julio, dejando fuera a alrededor de medio centenar de empleados adultos mayores. Entre ellos se encuentra un trabajador con una antigüedad de 30 años y cuatro meses, mientras que la persona de mayor edad dentro del grupo ronda los 82 años.
Para Jácome Macías, el problema adquiere una dimensión mayor debido a que no se trata de personal de reciente contratación, sino de servidores públicos con décadas de trabajo acumulado en Espacios Educativos.
El dirigente sostuvo que establecer una barrera por edad representa una forma de discriminación y advirtió que la medida afecta derechos laborales y de seguridad social que, desde su perspectiva, deben protegerse independientemente de la edad del trabajador.
“No son trabajadores de nuevo ingreso; son servidores públicos con una antigüedad comprobable de entre 25 y 30 años de servicio”, señaló.
El sindicato también plantea que la disposición debe revisarse a la luz de los principios constitucionales de igualdad, no discriminación y protección de los derechos laborales, además de los instrumentos internacionales relacionados con los derechos de las personas mayores.
Ante este escenario, la organización sindical exigió al IPE abrir una mesa de trabajo con el objetivo de encontrar un mecanismo financiero que permita incorporar a los trabajadores mayores de 59 años y garantizarles cobertura de seguridad social.
La petición, dijo Jácome Macías, no busca privilegios, sino evitar que quienes dedicaron buena parte de su vida laboral a una institución pública terminen enfrentando la etapa de mayor vulnerabilidad sin las prestaciones que corresponden a su trayectoria.
“No permitiremos que se borre la historia laboral de nuestros adultos mayores”, afirmó el dirigente, quien anunció que el sindicato mantendrá la defensa de sus agremiados hasta conseguir una solución integral.
Aunque reconoció que las negociaciones con las autoridades estatales han permitido avances en materia de certeza laboral, consideró que éstos resultan insuficientes mientras persista la exclusión de los trabajadores de mayor edad.
La organización sindical advirtió que su lucha continuará para que el proceso de incorporación al sistema de seguridad social no termine convirtiéndose en un beneficio condicionado por la edad y para que los empleados que han entregado décadas de servicio puedan acceder a prestaciones dignas y a un retiro con certeza.
Redacción Reportaje Veracruzano
